践行群众路线 创新计划管理
郑州市计划用水管理工作始于上世纪80年代,迄今已经三十多年的历史。三十多年来,计划用水管理工作始终坚持“开源节流并重、资源合理配置”的原则,采取各种行之有效的手段,不断强化计划用水管理工作,为郑州市经济可持续发展做出了突出的贡献。随着近年来经济社会的发展和城市化进程的加快,以往较为粗犷单一的计划用水管理模式已不能完全满足当前社会发展的需要,随着国家最严格水资源管理制度的深入推进,郑州市计划用水管理怎样顺应形势有所突破、创新,近日,计划科全体同志召开了专题研讨会。
计划科科长李云在会议上指出,目前计划科氛围和谐、工作热情积极高涨,作为和用水单位联系最为密切的科室之一,计划管理工作不能停留在核定计划、下达计划、节水宣等传统的模式上,要增强服务意识,要有前瞻性,要帮助用水单位进行用水分析,站在大局倡导用水效率,使计划管理更加立体,科室会讨论热烈,一致认为在今后计划管理工作中加强一下内容的改进:计划管理应是对用水单位的综合评价,主要应包含以下内容:
一、用水计划的评价:按照“郑州市生活用水定额”核定的用水计划,核定总量与实际用量相比,单耗用量过高或过低的原因是什么,过高应从管理制度、用水器具、节水设备等哪个方面改进,对用水单位提出有效指导意见,对节水工作有特色、有突出表现的单位提出通报表扬并推荐其为创建节水型(单位)企业。
二、水平衡测试是挖掘节水潜力、提高节水管理水平的一项行之有效的工作。水平衡测试工作要按照条例要求有序推进,形成制度化、常态化,通过水平衡测试工作让每个用水单位对自己单位的用水现状有一个全面了解并提高节水意识及节水管理的能力,全面建立我办水平衡测试信息库。
三、每到一个用水单位调研,便是对其用水现状的再了解,要站在全局角度了解用水水源状况、自来水表库、节水器具及设施使用状况、制度管理及节水宣传情况等等。
四、具有推广价值的管理经验和用水器具要向用水单位广泛宣传和推广,指导用水单位制定行之有效的管理制度、使用适合自己的用水器具及设施,并要求在公共设水点设置节水警示宣传牌。
会议最后李郑生主席指出,随着群众教育实践活动的深入开展,计划科工作要由传统管理理念转为服务为主的管理理念,转变工作作风,深入用水单位调研,切实为用水单位解决实际困难,将服务工作落到实处。
本次研讨会的成功召开,明确了计划科转变工作作风的基本思路,确定了基本方向,大家有信心为我办计划管理工作更上新台阶做出自己的贡献。